2017年2月13日

「建築系就職ガイドブック」を作成致しました。 大工さんは60歳で退職される方はほとんどいません。 大体早くて65歳。 長くがんばっている方は80歳以上の方も稀にいます。 平均退職年齢は70歳ぐらいです。 現在60代の大工さんが老体鞭打って頑張っておられるため、 大工さんの仕事量と大工さんの人数は「職人不足」と言われる中でも 今はまだつりあっています。 しかし、現在働いている大工さんの平均年齢は私の目測では50歳後半です。 したがって5～10年後には 「古民家の再生工事は難しい時代」がくることは明らかです。 大工さんは以前高収入と言われた時代もありましたが、 今は道具一式200万円に仕事車1台必要で 一人前で月に25日以上働いて年収500万が難しい上に 夏は炎天下、冬は吹きさらしの現場で、 怪我の保障も自分持ち。日給制で保障もない・・・ これでは、若い職人はこの業界には入ってきません。 団塊世代の引退によるさらなる労働力人口の減少が進む中、 職人不足問題に対応することを目的に 『一般社団法人全国古民家再生協会」では ・ 当協会事業者会員は大工さんを社員として採用する ・ 当協会事業者会員は休日等の確保、労働時間を守 ・ 当協会事業者会員は社会保障や雇用保険、福利厚生の整った環境提供する を推進し、 １０年後も古民家再生が出来る時代へ「若手大工の育成」に力を入れて参ります。 「観光・インバウンド」等もあり 今後「古民家」はより注目されます。 しかし「大工さん」がいなくては「本物の再生工事」ができずに、 トラブルが多発することが予測されます。 これから１０年・・・「消費者教育」＝「住教育」と共に 私は一番大事な事業だと考えています。

月	火	水	木	金	土	日
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28

メールアドレス *
お名前 *	全角文字で入力してください。
都道府県 *

市場創造